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江鹽集團(tuán)職代會(huì)通過(guò)改制重組方案和職工安置方案

發(fā)布時(shí)間:2015/10/12 15:22:09    |     文章來(lái)源: 中鹽協(xié)會(huì)網(wǎng)站     |     閱讀次數(shù):

  金秋時(shí)節(jié),丹桂飄香。9月29日,江西省鹽業(yè)集團(tuán)公司職工(會(huì)員)第三屆一次代表大會(huì)在南昌勝利召開(kāi)。大會(huì)應(yīng)到代表150人,實(shí)際到會(huì)代表134人,因事因病請(qǐng)假16人(全部委托其他代表行使投票表決權(quán)),參會(huì)代表超過(guò)應(yīng)到代表人數(shù)的三分之二,符合法定人數(shù)。大會(huì)分別聽(tīng)取了集團(tuán)公司總經(jīng)理張雅庭同志對(duì)《改制重組方案》(草案)所作的說(shuō)明,集團(tuán)公司法務(wù)總監(jiān)陳秉南同志對(duì)《職工安置方案》(草案)所作的說(shuō)明和集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)吳美娟同志對(duì)《核心骨干持股方案》(征求意見(jiàn)稿)所作的說(shuō)明。經(jīng)全體代表會(huì)前和會(huì)中的充分討論、審議,大會(huì)以無(wú)記名投票方式表決了集團(tuán)公司《改制重組方案》和《職工安置方案》。其中,以97.32%的贊成票通過(guò)了《改制重組方案》,以92.62%的贊成票通過(guò)了《職工安置方案》,兩個(gè)《方案》均獲得了高票通過(guò)。

  大會(huì)認(rèn)為,集團(tuán)公司在省委、省政府及省國(guó)資委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局為統(tǒng)領(lǐng),勇于擔(dān)當(dāng),銳意進(jìn)取,積極主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行新常態(tài),依法、全面、審慎地謀劃和推進(jìn)改制各項(xiàng)工作。《改制重組方案》制定的改制愿景、目標(biāo)、任務(wù)、途徑和方式方法,符合黨中央、國(guó)務(wù)院“三個(gè)文件”(中央《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)》和《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》,國(guó)務(wù)院《關(guān)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的意見(jiàn)》)精神和省委省政府關(guān)于省屬?lài)?guó)有企業(yè)改制要求,符合本集團(tuán)公司實(shí)際情況,為公司改制提供了正確路線(xiàn)圖;《職工安置方案》,堅(jiān)持了依法全面維護(hù)國(guó)家、企業(yè)、員工利益的原則性、一致性,在不違反集團(tuán)公司改制所適用的政策、法規(guī)前提下,設(shè)身處地為廣大職工著想,在企業(yè)有限的職權(quán)范圍內(nèi)努力尋求最好的職工安置辦法,為溫暖人心、安定人心和凝聚人心提供了重要措施保證。

  大會(huì)號(hào)召,集團(tuán)公司各級(jí)職工代表大會(huì),必須嚴(yán)格履行職工代表大會(huì)在改制中的各項(xiàng)職責(zé),堅(jiān)決維護(hù)“兩個(gè)方案”的法定性、權(quán)威性;集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)委員會(huì)和職工代表,必須站在講法紀(jì)、講大局、講共同發(fā)展的高度,認(rèn)真貫徹落實(shí)本次大會(huì)作出的決議,積極配合各級(jí)黨政履行好“維權(quán)”和“維穩(wěn)”雙重職責(zé);集團(tuán)公司各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員尤其是中高層領(lǐng)導(dǎo)人員,必須以“三嚴(yán)三實(shí)”要求為準(zhǔn)則,勇于擔(dān)當(dāng),率先垂范,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,主動(dòng)承擔(dān)改革重任,全身心投入改制組織領(lǐng)導(dǎo)工作;集團(tuán)公司全體員工,必須自覺(jué)服從改革大局,認(rèn)真履行職工在改制中的職責(zé)和義務(wù),把支持集團(tuán)依法改制作為企業(yè)和職工共同的核心利益,齊心協(xié)力抵制以維護(hù)個(gè)人利益、家族利益和小圈子利益為核心的影響集團(tuán)依法公正改革的不良行為,使集團(tuán)改制過(guò)程成為員工講職責(zé)、講法紀(jì)、講文化落地的自我提升過(guò)程,為共同營(yíng)造江鹽人美好幸福家園而努力奮斗。 大會(huì)以無(wú)記名投票方式,依法選舉產(chǎn)生了集團(tuán)公司第三屆工會(huì)委員會(huì)。