為深入推進(jìn)弘德公司思想政治工作向縱深發(fā)展，貫徹落實(shí)好省鹽業(yè)集團(tuán)公司“六個(gè)一”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，積極了解基層員工思想動(dòng)態(tài)，廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)建議，更好地解決員工工作和生活困難，弘德公司支委委員、副總經(jīng)理唐超一行近期赴宿州、阜陽(yáng)兩4S店開(kāi)展干部員工談心談話和走訪排查工作。

此次談話，大家圍繞理想信念、工作生活、問(wèn)題困難、意見(jiàn)建議等四個(gè)方面進(jìn)行了深入交流和探討。受疫情管控影響和新能源汽車(chē)行業(yè)的沖擊，兩店員工工資收入持續(xù)下滑，一定程度影響了工作積極性，部分員工離職，對(duì)團(tuán)隊(duì)士氣帶來(lái)負(fù)面影響。加之同業(yè)的惡性競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致銷(xiāo)售人員前期努力付之東流。同時(shí)，廠家對(duì)新能源汽車(chē)的廣宣力度不強(qiáng)，員工缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，服務(wù)水平無(wú)法跟上行業(yè)市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，間接影響客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度和新能源汽車(chē)成交量。交談中，談話人認(rèn)真記錄員工訴求，對(duì)暫時(shí)不能解決的問(wèn)題做好及時(shí)安撫和解釋工作。隨后，唐超一行對(duì)4S店銷(xiāo)售展廳及維修車(chē)間的員工進(jìn)行了慰問(wèn)走訪,希望兩店員工要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任，扎實(shí)做好疫情防控和各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。

通過(guò)本次談心談話和走訪排查工作，對(duì)廣大員工的思想、工作和生活等情況有了更加全面細(xì)致的了解。下一步，弘德公司黨支部將堅(jiān)持談心談話工作常態(tài)化，通過(guò)走訪排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，妥善解決員工實(shí)際問(wèn)題，認(rèn)真做好思想動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，將談心談話成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的實(shí)際效能。