2月7日上午，春節后上班第一天，徽鹽地產(chǎn)集團召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )議暨新春懇談會(huì )，凝共識、聚合力、謀發(fā)展。省鹽業(yè)集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理、董事，地產(chǎn)集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王思軍出席會(huì )議并講話(huà)，地產(chǎn)集團負責人吳小平主持會(huì )議，地產(chǎn)集團領(lǐng)導班子成員及地產(chǎn)集團本部各部門(mén)、各項目公司負責人出席會(huì )議。

王思軍向地產(chǎn)集團全體員工致以新春的問(wèn)候，對地產(chǎn)集團過(guò)去一年取得的成績(jì)以及春節期間各項目公司負責人值班值守抓銷(xiāo)售、安全、信訪(fǎng)維穩等工作給予充分肯定。

王思軍指出，2022年，地產(chǎn)集團要有新作風(fēng)、新?lián)?、新作為，按照省鹽業(yè)集團決策部署和地產(chǎn)集團2022年工作會(huì )議部署，抓緊搞好任務(wù)分解，明確具體分工，逐項落實(shí)到單位、責任人，為全年各項工作起好步、開(kāi)好局，確保2022年首季度開(kāi)門(mén)紅。要狠抓重點(diǎn)工作，各在建項目要抓好運營(yíng)管控，濱湖雅園康養項目要盡快完成規劃設計，抓緊啟動(dòng)項目建設及推動(dòng)第二批土地上市，六安醫養項目要加快推進(jìn)前期工作，確保10月底前開(kāi)盤(pán)銷(xiāo)售。要抓好人才工作，樹(shù)立正確用人導向，做好人員調配，創(chuàng )新人才培養引進(jìn)使用機制，為高質(zhì)量發(fā)展做好人才保障。

王思軍要求，2022年是地產(chǎn)集團“品質(zhì)提升年”，要牢牢把握“品質(zhì)提升”這一主線(xiàn)，推動(dòng)各項工作在去年基礎上實(shí)現新突破、新提升，為省鹽業(yè)集團轉型發(fā)展再立新功，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

吳小平在主持會(huì )議時(shí)，結合自身從業(yè)經(jīng)驗，交流了工作心得，分享了工作感悟，明確了下一步經(jīng)營(yíng)工作思路，要求地產(chǎn)集團全體員工要增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的責任感、“坐不住”的危機感，堅決破除“停一停、等一等、歇一歇”的惰性思想，拉高標桿，奮勇?tīng)幭?，奮力進(jìn)入安徽品牌房企第一方陣。

會(huì )上，各項目公司負責人匯報了1月份、春節期間工作情況及2月份工作計劃；地產(chǎn)集團領(lǐng)導班子成員圍繞分管領(lǐng)域工作及下一步工作構想作了交流發(fā)言。整個(gè)會(huì )議氣氛活躍、熱烈、融洽，大家談感受、暢心聲、話(huà)發(fā)展，充分表達了再接再厲、接續奮斗，進(jìn)一步做好新年各項工作的信心和決心。