10月17日上午，省公司黨委書(shū)記詹先豪率鹽政法規處、人力資源部負責人到合肥市公司調研指導工作。市公司領(lǐng)導班子成員、各縣（市）公司黨政主要負責人參加調研座談。

　　座談會(huì )上，詹先豪首先說(shuō)明了這次專(zhuān)題調研的目的，隨后聽(tīng)取了市、縣公司主要負責人有關(guān)企業(yè)轉型發(fā)展的意見(jiàn)建議。座談中，他不時(shí)詢(xún)問(wèn)企業(yè)的有關(guān)情況，解答大家提出的具體問(wèn)題。

　　詹先豪對國家鹽業(yè)體制改革政策實(shí)施以來(lái)，合肥市及所屬縣（市）公司所做的大量工作給予充分肯定。他對下一步如何做好企業(yè)轉型發(fā)展工作提出三點(diǎn)要求：一是要真正做實(shí)營(yíng)銷(xiāo)渠道和網(wǎng)絡(luò )，鞏固客情關(guān)系，選擇好合適的代理商品，充分利用營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )渠道提高代理商品的銷(xiāo)售和市場(chǎng)占有率。二是要努力盤(pán)活現有存量資產(chǎn)，讓資產(chǎn)發(fā)揮最大效益。三是要進(jìn)一步深化內部三項制度改革，徹底轉變經(jīng)營(yíng)機制，徹底打破收入與分配上“大鍋飯”和平均主義。

　　他強調，實(shí)現轉型發(fā)展，一要改革調整現有用人機制，用待遇、感情、事業(yè)留住人才，按市場(chǎng)規則要求加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。二要加強職工培訓教育，采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”的方式，有針對性地開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)知識、營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)理念培訓，培養、挖掘和引進(jìn)所需經(jīng)營(yíng)管理人才。三要做耐心細致的思想工作。各級領(lǐng)導干部要堅決服從組織安排，身先士卒，安心工作，切實(shí)履行好改革轉型期的工作職責。

　　他最后希望合肥市公司要集中精力促轉型、謀發(fā)展、做市場(chǎng)，在企業(yè)轉型發(fā)展方面在全行業(yè)帶個(gè)頭，為安徽鹽業(yè)的改革轉型和發(fā)展做出更大的貢獻。