摘自《銅陵日報》

3月23日，市鹽業(yè)公司30余名競聘者參加了由市直機關(guān)工委組織的現場(chǎng)考評面試。日前，該公司將17個(gè)中層職位拿出來(lái)競聘上崗，標志著(zhù)該公司全員競聘上崗工作進(jìn)入關(guān)鍵環(huán)節。

　　為建立精干、高效、優(yōu)化的機構和人員隊伍，建立起科學(xué)的人事用工制度，形成合理的用人機制，充分調動(dòng)廣大職工的積極性，從而推動(dòng)銅陵鹽業(yè)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展和企業(yè)管理水平不斷提高，市鹽業(yè)公司本著(zhù)公開(kāi)公正公平競爭、全員競聘、擇優(yōu)錄用和崗薪相匹配、責職相結合的原則決定實(shí)施全員競聘上崗。在去年完成原市、縣鹽業(yè)公司的合并之后，該公司將機構分設為人事科、財務(wù)審計科、市場(chǎng)運銷(xiāo)科、鹽政保衛科和辦公室以及三個(gè)經(jīng)營(yíng)部門(mén)，并決定將17個(gè)中層正、副職崗位面向全公司進(jìn)行公開(kāi)競聘。據悉，該公司還將根據新確定的各科室的崗位職數，對科室辦事員和經(jīng)營(yíng)部門(mén)人員的安排錄用采用雙向選擇的方式進(jìn)行。