安徽鹽業(yè)金融信息服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“徽鹽金融”)是由安徽省鹽業(yè)總公司發(fā)起設立的以P2P網(wǎng)貸為平臺的金融信息服務(wù)公司。公司秉持“發(fā)展普惠金融、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟”為宗旨,以市場(chǎng)為導向,以客戶(hù)為中心,以安全為保障,以實(shí)現經(jīng)濟效益和社會(huì )效益為目標,切實(shí)為廣大客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)高效的綜合性金融服務(wù)。截止2016年5月31日共注冊會(huì )員14905人,累計實(shí)現交易額7.23億。
根據公司發(fā)展需要,現面向社會(huì )誠邀以下英才加盟:
一、招聘職位:
業(yè)務(wù)副總1名
1.崗位職責
?。?)負責業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)發(fā)和維護,帶領(lǐng)團隊做好中小企業(yè)和自然人的金融服務(wù)工作;
?。?)協(xié)助總經(jīng)理不斷完善信貸業(yè)務(wù)管理制度及操作流程并推進(jìn)各類(lèi)業(yè)務(wù)工作的落實(shí);
?。?)完成公司制定的年度目標任務(wù),嚴格執行績(jì)效考核;
?。?)根據公司的戰略和業(yè)務(wù)計劃,形成相應的業(yè)務(wù)開(kāi)拓策略,并確保有效執行;
?。?)負責管理本團隊成員的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與培訓;
?。?)根據一線(xiàn)客戶(hù)經(jīng)理的反饋,制定或提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
?。?)負責跟蹤和研究市場(chǎng),進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和渠道合作工作,細分市場(chǎng),發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì );
?。?)總經(jīng)理安排的其他工作。
2.任職要求
?。?)年齡45周歲以下;金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;
?。?)具有三年以上銀行、擔保、典當及小額貸款公司等相同職位工作經(jīng)驗;有一年以上P2P網(wǎng)貸工作經(jīng)歷;
?。?)具有良好的溝通技巧和創(chuàng )新意識,能開(kāi)發(fā)并滿(mǎn)足對中小企業(yè)和自然人的金融需求;
?。?)具有優(yōu)秀的團隊管理能力和協(xié)調能力,強烈的營(yíng)銷(xiāo)意識和較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,能帶領(lǐng)團隊完成目標任務(wù);
?。?)具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源。
風(fēng)控副總1名
1.崗位職責
?。?)負責風(fēng)險控制與管理,建立、優(yōu)化公司風(fēng)控制度和流程;
?。?)負責項目管理制度、風(fēng)控模型和工具的建立與完善;
?。?)負責項目全過(guò)程監督復核和法律事務(wù)審核,并獨立出具評審意見(jiàn)與建議;
?。?)建立和完善公司風(fēng)險評估分級體系、風(fēng)險控制管理體系等并予以實(shí)施;
?。?)為業(yè)務(wù)提供風(fēng)險管理咨詢(xún)和建議,對客戶(hù)經(jīng)理、風(fēng)控經(jīng)理進(jìn)行風(fēng)險防范指導,對第三方合作機構進(jìn)行風(fēng)險評估,出具風(fēng)險防范意見(jiàn);
?。?)制訂風(fēng)控部工作目標、工作計劃,建立相應的規章制度、工作流程及工作標準,擬定實(shí)施細則并貫徹落實(shí),負責部門(mén)內部的人員績(jì)效考核及風(fēng)險控制的培訓;
?。?)負責逾期貸款的清收和處置工作;
?。?)總經(jīng)理安排的其他工作。
2.任職要求
?。?)年齡45周以下;金融、投資、財務(wù)、管理或經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;
?。?)具有三年以上銀行、擔保、典當及小額貸款公司等相同職位從業(yè)經(jīng)歷;有一年以上P2P網(wǎng)貸工作經(jīng)歷;
?。?)具有較強的分析判斷能力、資源整合能力、解決問(wèn)題能力,能夠獨立進(jìn)行項目評估、項目預警處理、項目出險處理,能夠有效進(jìn)行項目風(fēng)險評估并設計相應的項目質(zhì)量控制方案;
?。?)具有較強的團隊領(lǐng)導、管理和協(xié)調能力,并對團隊成員進(jìn)行有效的激勵。
辦公室主任1名
1.崗位職責
?。?)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施;負責將公司內部管理制度化、規范化;
?。?)主持并負責辦公室日常工作,及時(shí)與部門(mén)協(xié)調工作,完成領(lǐng)導交辦的事宜,當好領(lǐng)導的參謀;
?。?)完成新聞、請示、匯報等多種公文形式的編寫(xiě)工作;
?。?)統籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監督后勤工作的執行,并提出改進(jìn)意見(jiàn);
?。?)負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護;
?。?)負責公司企業(yè)文化的建立與宣貫;
?。?)正確貫徹執行有關(guān)人事、勞動(dòng)工資等方面的政策和規定,做好各部門(mén)的績(jì)效考核與職能監控工作;
?。?)完成上級交辦的其它各項工作。
2.任職要求
?。?)45周歲以下,管理類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè);本科以上學(xué)歷,3年以上相同職位工作經(jīng)驗,有國企同等職位從業(yè)背景者優(yōu)先;
?。?)文字功底較強,熟練掌握各類(lèi)公文寫(xiě)作;
?。?)熟悉現代企業(yè)管理,對于辦公室后勤管理、行政事務(wù)管理有較豐富的經(jīng)驗;
?。?)具有較強的領(lǐng)導力和綜合協(xié)調能力、組織管理能力;
?。?)具有良好的品質(zhì)和責任感,能承受較大的工作壓力,善于處理繁雜事務(wù),富有團隊合作精神。
二、薪酬待遇與管理
對聘用人員實(shí)行任職試用期制。高管人員試用期一年,中層人員試用期三個(gè)月。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核勝任現職,正式履行任職手續??傮w收入水平不低于同行業(yè)同類(lèi)職務(wù)人員平均水平,按經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標考核確定,同時(shí)享受?chē)乙幎ǖ母黝?lèi)社會(huì )保險。
三、報名時(shí)間和報名方式
報名時(shí)間:2016年6月13日-6月19日
報名采用現場(chǎng)報名、網(wǎng)上報名兩種方式進(jìn)行。報名須提供以下資料:(1)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、職(執)業(yè)資格證書(shū)等復印件各一份;(2)近期同底2寸彩色證件照片2張。
現場(chǎng)報名:應聘者可到公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室(合肥市勝利路1366號鹽業(yè)大廈12樓鹽業(yè)典當公司辦公室)報名。報名時(shí)須攜帶上述報名資料、《徽鹽金融公開(kāi)招聘經(jīng)營(yíng)管理人員報名表》并將(1)所列證件原件交公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室核驗。
網(wǎng)上報名:登陸新安人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)首頁(yè)通欄,注冊并提交個(gè)人簡(jiǎn)歷報名。
采取網(wǎng)絡(luò )報名人員,在通知領(lǐng)取準考證(面試證)時(shí),應攜帶:1、本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、職(執)業(yè)資格證書(shū)原件、復印件;2、近期同底2寸彩色證件照2張。
《徽鹽金融公開(kāi)招聘經(jīng)營(yíng)管理人員報名表》、可在安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)(www.fzcss.cn)下載。
報名資料恕不退還。應聘者應如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)情況,對提交材料的真實(shí)性負責。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。
四、筆試、面試、考察安排
?。ㄒ唬┕P試 僅限辦公室主任崗位,暫定2016年6月25日上午,具體時(shí)間另行通知。
?。ǘ┟嬖?根據筆試成績(jì),辦公室主任崗位按1:5確定面試入圍人員(最后一名如出現數名人員分數相同,一并入圍面試)。副總崗位采取兩輪面試,首輪面試后,按1:5確定第二輪面試入圍人員。
?。ㄈ┛疾?辦公室主任崗位筆試成績(jì)與面試成績(jì)按40%:60%加權計算總成績(jì)。副總崗位按第二輪面試結果計算成績(jì),各崗位按1:2確定人員作為考察對象??疾觳缓细褚来芜f補,考察對象名單通過(guò)安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)公布(同時(shí)電話(huà)通知)。
五、其他事項
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組分別對考察對象組織考察。綜合考試、考察情況,確定各職位的擬任人選,進(jìn)行公示。
公示結果不影響聘任的,按程序予以試用。試用期內享受同類(lèi)人員待遇。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核勝任的,正式聘任;不勝任的,予以辭退。
聯(lián) 系 人:翟先生
聯(lián)系電話(huà):0551- 65250298