按照有關(guān)規定，結合集團本部崗位空缺情況，現面向全集團開(kāi)展集團本部部分中層副職崗位競爭上崗工作，具體公告如下。

一、基本原則

（一）堅持黨管干部；

（二）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢；

（三）堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適；

（四）堅持群眾公認、注重能力、突出實(shí)績(jì)。

在競爭上崗的資格審查、考試、考察等各環(huán)節中，如無(wú)合適人選，經(jīng)領(lǐng)導小組審議、主要領(lǐng)導同意，崗位可以取消。

二、競聘崗位

（一）法規審計部副部長(cháng)（法務(wù)方向）1名；

（二）財務(wù)管理部副部長(cháng)1名；

（三）黨委組織部副部長(cháng)（組織人事方向）1名；

（四）黨委宣傳部副部長(cháng)1名。

三、參加范圍

集團本部及所屬企業(yè)符合競爭上崗資格條件的在崗員工，均可報名參加。

四、資格條件

（一）政治素質(zhì)好，大局觀(guān)念、事業(yè)心和責任感強；

（二）熟悉崗位相關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識，理論性和實(shí)操性強，工作實(shí)績(jì)突出；

（三）工作思路清晰，執行力強，具有較好的抗壓能力、組織協(xié)調和文字綜合能力；

（四）具有集團本部主管崗位或二級企業(yè)中層正職同層級崗位累計3年以上任職經(jīng)歷，未滿(mǎn)3年的應當具有集團本部主管和主辦崗位或二級企業(yè)中層正職和副職同層級崗位累計5年以上任職經(jīng)歷（黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位同層級任職經(jīng)歷視同）；

（五）年齡45周歲及以下（1977年11月1日后出生）；

（六）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（七）財務(wù)管理部副部長(cháng)崗位要求具有注冊會(huì )計師資格或中級會(huì )計師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，黨委組織部和黨委宣傳部副部長(cháng)崗位要求為中共正式黨員；

（八）身心健康。

五、組織程序

本次競爭上崗程序包括信息發(fā)布及報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、公示等環(huán)節。

（一）報名

1.報名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年10月31日24:00

2.報名方式：參加競爭上崗人員須填寫(xiě)《競爭上崗報名表》，以電子郵件方式發(fā)至指定郵箱（ahsalt_hr@163.com）。

3.每人限報1個(gè)崗位。

（二）資格審查

競爭上崗工作領(lǐng)導小組對報名人員進(jìn)行資格審查，對資格審查通過(guò)人數低于1:2的崗位，取消本次競爭上崗。

（三）考試

根據崗位特性，結合工作實(shí)際需要，分不同崗位采取不同的考試形式，其中，法規審計部副部長(cháng)、財務(wù)管理部副部長(cháng)、黨委組織部副部長(cháng)崗位采取競聘演講方式，黨委宣傳部副部長(cháng)采取筆試+競聘演講方式。

（四）組織考察

根據考試成績(jì)，由集團黨委按1:2比例研究確定各崗位考察對象?？疾熘饕獓@德、能、勤、績(jì)、廉等方面，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和工作實(shí)績(jì)。

（五）研究決定

根據考試和考察情況（考試成績(jì)僅作為人選的重要參考因素），綜合考慮人選的能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)和人崗相適等方面，由集團黨委研究確定擬任人選。

（六）公示

對擬任人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理任職手續（設試用期）。

六、有關(guān)要求

競爭上崗工作堅持公開(kāi)、公平、公正、透明原則，接受職工群眾監督。集團紀委受理職工群眾對競爭上崗工作的信訪(fǎng)舉報。

聯(lián)系電話(huà)：0551-65283110

監督電話(huà)：0551-65283184

附件：《競爭上崗報名表》

                                                         省生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團   

                                                           2023年10月27日